Zusammenhalt fördern – Performance sichern. Wir finden eine:n passende:n Coach:in für Ihr Team.
In einer anspruchsvollen, sich ständig verändernden Arbeitswelt ist ein starkes Team unerlässlich, um die regelmäßigen Herausforderungen zu meistern. Die kontinuierliche Entwicklung und Stärkung des Teams ist daher von entscheidender Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung können nicht nur die individuellen Fähigkeiten jedes Teammitglieds verbessert, sondern auch die Teamdynamik gestärkt werden. Indem wir die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Teammitgliedern fördern und unterstützen, können wir sicherstellen, dass das Team vertrauensvoll und mit Verständnis füreinander zusammenarbeitet, Teamkonflikte konstruktiv löst, sein volles Potenzial entfaltet und die gesteckten Ziele erreicht.
2x6 oder 1x6 Stunden
2-8 Teilnehmer:innen
vor Ort
Unser Basic-Angebot zielt darauf ab, die aktuelle Situation des Teams und der einzelnen Mitarbeitenden zu verstehen. Durch verbesserte Kommunikation, Stärkung der Teamdynamik, Entwicklung von Fähigkeiten, Konfliktlösung und Förderung von Resilienz trägt es dazu bei, dass Teams effektiver zusammenarbeiten und ihre Ziele erreichen.
Auf Basis gemeinsam erarbeiteter Werte entsteht ein kollektives Bild davon, wie das Team in Zukunft zusammenarbeiten möchte.
Vertrauen und Verständnis füreinander aufbauen
gemeinsame Lösungsansätze erarbeiten
bessere Zusammenarbeit
Kommunikation im Team verbessern
3 Stunden
2-8 Teilnehmer:innen
vor Ort
Selbstreflexionsübungen, Peer-Coaching und gruppenbasiertes Feedback sind zentrale Elemente unseres dreistündigen Team-Coaching-Follow-Ups, das darauf abzielt, persönliches Wachstum und die Teamdynamik zu fördern. Durch strukturierte Aktivitäten und unterstützende Interaktionen helfen wir dem Team, seine Ziele zu klären und konkrete Schritte zur Weiterentwicklung zu planen.
nachhaltige Verankerung der vorher definierten Ziele
Wirksamkeit entwickelter Lösungsansätze evaluieren
Stärkung erlernter Fähigkeiten
strukturiertes Feedback
Ein Team Coaching eignet sich sowohl als begleitende Maßnahme für eine längerfristige Teamentwicklungsstrategie als auch für kurzfristige Themen und Herausforderungen, die innerhalb eines Teams gelöst werden müssen. Es kann sich sowohl um eine neu zusammengestellte Gruppe handeln, die sich finden muss, als auch einem langjährigen Team helfen, bestehende Dynamiken und Muster aufzubrechen.
Veränderungsprozesse im Unternehmen
schnelle Konfliktlösung
Arbeit in einem interkulturellen Team
Management eines virtuellen Teams
Kommunikationsverbesserung
Teamentwicklung und -stärkung
Stressbewältigung und Burnout-Prävention
Förderung von Innovation und Kreativität
u.v.m.
Jetzt verschiedene Coaching-Angebote, z.B. Basismodule, Follow-ups, Mikro-Seminare und Führungskräfte-Entwicklung (Steps) nach Bedarf kombinieren.
langfristige Entwicklung
Ihr strategischer Coaching Partner
Wir begleiten und entwickeln Ihre Organisation langfristig mit Ihren Schwerpunkten.
Wir unterstützen Sie bei der Erarbeitung der Ziele und stellen Ihnen die passenden Konzepte zusammen.
Sie benötigen weitere Informationen oder möchten sich beraten lassen? Schicken Sie uns eine kurze Nachricht, wir melden uns umgehend bei Ihnen!
