Suchst du nach einer inspirierenden Arbeitsumgebung, in der deine Ideen willkommen sind und du dich weiterentwickeln kannst? Bei 21Dx bieten wir nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch ein unterstützendes Team, das gemeinsam innovative Lösungen entwickelt. Wenn du bereit bist, Teil eines dynamischen Unternehmens zu werden, das deine Talente schätzt, dann bewirb dich jetzt und werde ein wichtiger Teil unserer Erfolgsgeschichte!
flexible Arbeitszeiten
Zuschuss zum Deutschlandticket
30 Urlaubstage (+2 zusätzliche “Social Days” für soziales Engagement)
betriebliche Altersvorsorge
unterstützende Sportprogramme (Wellpass, Urban Sports Club)
bunt gemischtes Team und Inklusivität
Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden frühzeitig in neue Aufgaben einzubinden und ihnen dabei eine hohe Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsmöglichkeiten zu geben. Dies ermöglicht es unseren Teammitgliedern, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre beruflichen Karrieren aktiv voranzutreiben. Bei uns wird Eigeninitiative und persönliches Wachstum gefördert, damit jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann.
Da uns ein positives Arbeitsumfeld sehr wichtig ist, bieten wir verschiedene Möglichkeiten, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Wir legen Wert auf eine unterstützende Arbeitsumgebung, in der immer Verständnis für persönliche Situationen besteht, denn wir sind ein familienfreundliches Unternehmen. Bestimmte Stellen ermöglichen zudem hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Bei uns sind wir mehr als nur Kollegen - wir sind ein Team, das sich für Inklusivität und ein gemeinsames Miteinander stark macht. Wir glauben fest daran, dass Zusammenhalt und Unterstützung den Kern unserer Arbeitskultur bilden und dass das Arbeitsleben daher mit Freude und gemeinsamen Momenten gestaltet werden sollte. Zum Beispiel kommen wir jeden Tag im Büro München zum gemeinsamen Mittagessen zusammen oder laden gerne unsere Familien und Freunde ein.
In unserem Team bei 21Dx sind über 100 Mitarbeitende vereint. Wir setzen auf Vielfalt und stehen für ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden. Gemeinsam streben wir Spitzenleistungen an und schaffen ein Arbeitsumfeld, das jeden willkommen heißt. Unsere vielfältige Belegschaft bildet das Fundament für innovative Ideen und kreative Lösungsansätze, die uns dabei unterstützen, unsere Ziele zu erreichen und kontinuierlich zu wachsen.
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Bewirb dich jetzt ganz einfach und bequem online! Nutze unser Express-Bewerbungsformular oder schicke uns deinen Lebenslauf, um den ersten Schritt zu deiner Karriere bei 21Dx zu machen.
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Gespräch mit HR und einer Führungskraft (online)
Unser Erstgespräch dient dazu, dich besser kennenzulernen und mehr über deine beruflichen Erfahrungen, Fähigkeiten und Karriereziele zu erfahren. Wir möchten sicherstellen, dass du mehr über 21Dx, unsere Unternehmenskultur und die offene Position erfährst. Das Gespräch bietet dir die Möglichkeit, offene Fragen zu stellen und herauszufinden, ob wir zusammenpassen. Zudem besteht die Gelegenheit, sich mit einer unserer Führungskräfte auszutauschen.
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Auswahlverfahren
Unser Anspruch ist es, dass Stelle und Kandidat gut zusammenpassen. Nach Erhalt deiner Bewerbung werden wir diese sorgfältig prüfen und qualifizierte Bewerber:innen zu einem Erstgespräch einladen.
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Onboarding
Sollte von beiden Seiten Interesse bestehen, startet unser Onboarding Prozess. Unser Ziel ist es, dich bestmöglich auf deinen Start bei 21Dx vorzubereiten. Wir legen großen Wert darauf, sicherzustellen, dass du dich von Anfang an bei uns wohl fühlst und gut in deine Aufgabe starten kannst.
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Bewerbung einreichen
Wir wählen den perfekten Coach für Sie aus, um Ihre spezifischen Anforderungen optimal zu erfüllen – für eine maßgeschneiderte und erfolgreiche Coaching-Erfahrung.
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Auswahlverfahren
Ein hoher Grad an Kompetenz und Erfahrung bei Ihrer Bedarfsermittlung bildet die Grundlage dafür, dass unsere Coaches Sie effektiv bei Ihren Entwicklungszielen unterstützen können. Ein Abgleich zwischen Ihren Bedürfnissen und den Kompetenzen des Coaches sichert die hohe Qualität unserer Coachings.
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Gespräch mit HR und einer Führungskraft (online)
Unser Erstgespräch dient dazu, dich besser kennenzulernen und mehr über deine beruflichen Erfahrungen, Fähigkeiten und Karriereziele zu erfahren. Wir möchten sicherstellen, dass du mehr über 21Dx, unsere Unternehmenskultur und die offene Position erfährst. Das Gespräch bietet dir die Möglichkeit, offene Fragen zu stellen und herauszufinden, ob wir zusammenpassen. Zudem besteht die Gelegenheit, sich mit einer unserer Führungskräfte auszutauschen.
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Onboarding
Sollte von beiden Seiten Interesse bestehen, startet unser Onboarding Prozess. Unser Ziel ist es, dich bestmöglich auf deinen Start bei 21Dx vorzubereiten. Wir legen großen Wert darauf, sicherzustellen, dass du dich von Anfang an bei uns wohl fühlst und gut in deine Aufgabe starten kannst.
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